Deine Aufgaben

Menschen, Zusammenarbeit und Veränderung aktiv gestalten – genau darum geht es in dieser Rolle. Als Manager People &
Transformation bist du Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Gleichzeitig unterstützt du organisationsweite People- und Transformationsthemen, um unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du betreust als HR Business Partner/Manager und berätst die Führungskräfte und Mitarbeitende eines Bereiches in allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles 
• Mit Hilfe unseres Personalmanagementsystems Personio führst du administrative Tätigkeiten im HR- Bereich durch, wie z.B. Vertragserstellung, Berichterstellung, Personaldatenänderungen
• Du begleitest organisatorische Veränderungen und Transformationsprozesse und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung 
• Du arbeitest eng mit unseren HR-Kolleg:innen aus Recruiting, Talent Development und zusammen, um People-Themen ganzheitlich umzusetzen 
• Du bist zudem verantwortlich für die vorbereitende Payroll/Gehaltsabrechnung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Versierter Umgang mit MS Office 365 und einem Personalmanagementsystem, z.B. Personio 
• Du denkst strategisch und lösungsorientiert, packst Themen gleichzeitig pragmatisch an und bringst eine hohe Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke mit.
• Sorgfalt, Diskretion und Vertrauen sind für dich selbstverständlich – du arbeitest genau und schaffst durch deine Art eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Mit deiner kommunikativen Stärke, Empathie und Überzeugungskraft gelingt es dir, mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen souverän aufzutreten.
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln und nutzt digitale Tools, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten
• Im besten Falle schlägt Dein Herz für den Outdoorsport und das Thema Nachhaltigkeit

Deine Benefits

• Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem leidenschaftlichen Team und Produkten, hinter denen wir zu 100 % stehen – nachhaltig, funktional und mit dem Fokus auf echte Bergsport-Erlebnisse
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Workation, 30 Tage Urlaub
• Talent Development mit Persönlichkeits-, Kompetenz- und Karriereentwicklung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, VWL
• Krippen-, Kindergartenzuschuss- und ÖPNV-Zuschuss, givve Card
• Teamevents, wie SummersportDay, Weihnachtsfeier und Teambuildingevents
• Ein selbstgekochtes Bio-Mittagessen zubereitet von unserer Köchin Eli
• Angebot von eigenen Sportkursen in der ORTOVOX Sportarena und Jobrad.de

Zeitraum

Ab sofort in Vollzeit befristet bis zum 31.08.2027.

Dein Kontakt

Nicole Eichmeier
Director People & Transformation